Teamco CGG Kempen 1 weergaven

CGG Kempen is specialist in preventie, vroegdetectie en behandeling van psychische, psychosociale en psychiatrische problemen. Vanuit multidisciplinaire samenwerking bieden we gespecialiseerde zorg aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen, met bijzondere aandacht voor kwetsbare doelgroepen. Ons team staat voor professionele zorg met passie, gericht op innovatie, samenwerking en transparantie. We geloven in verantwoordelijkheid geven én nemen, zowel intern als extern, en creëren zo een respectvolle omgeving waar zorg voor cliënten én medewerkers centraal staat.

CGG Kempen kende afgelopen periode een sterke groei in een wijzigende context. In dat kader ontwikkelde CGG Kempen een nieuwe organisatiestructuur met daarin een nieuwe functie Teamco. Voor onze organisatie gaan we daarom op zoek naar een voltijdse Teamco die onze organisatie mee verder willen uitbouwen.

Functiedoelstelling

Als Teamco ben je verantwoordelijk voor de operationele begeleiding en ondersteuning van je teams. De focus ligt op het bevorderen van samenwerking, het coachen van teamleden en het realiseren van teamdoelstellingen in lijn met de organisatievisie. De nadruk ligt op teamontwikkeling, autonomie van medewerkers en een cultuur van continue verbetering. Als Teamco speel je een sleutelrol in het onderhouden van een open communicatiecultuur. Je bent een coachende leider die het potentieel van medewerkers helpt ontwikkelen, feedback geeft en teams ondersteunt bij het opzetten van casusgericht werken en projecten. Je bent samen met je collega teamco een belangrijke schakel tussen teams en directie én directie en teams.

Je kernverantwoordelijkheden:

• Teamontwikkeling en coaching: je begeleidt en ondersteunt jouw teams/medewerkers gericht op optimale zorgverlening en professionele groei van medewerkers. Je stimuleert daarin autonomie en zelfreflectie. Je hebt oog voor het welzijn en de persoon van de medewerker. Je vertrekt vanuit talenten, ontwikkelingskansen en aandacht voor erkenning en waardering.
• Operationele coördinatie: Je biedt dagdagelijkse ondersteuning aan je teams en medewerkers en je faciliteert het snel en doeltreffend kunnen inspelen op veranderende noden van cliënten en de organisatie.
• Kwaliteit van zorg: Je stimuleert methodische reflectie en de toepassing van evidence-based en practice-based benaderingen. Vanuit feedback en evaluatie tijdens teamoverleg ligt de focus op het waarborgen en verbeteren van de kwaliteit en impact van de zorgverlening.
• Innovatie: je bent een belangrijke schakel binnen de innovatieve werking van de organisatie en ondersteunt de implementatie van vernieuwende ideeën.
• Verbinding: je stimuleert en bevordert samenwerking tussen jouw teams, andere teams en partners. Je fungeert hier als schakel met je collega-teamco, directie én externe zorgpartners om optimale samenwerking en gedeelde zorg te realiseren.
• Cultuurverandering: Je begeleidt je teams in cultuurverandering gericht naar een innovatieve, creërende en lerende werkomgeving.