Post Archive by Month: januari,2025

Vier op de tien Belgische ziekenhuizen maken verlies, vier op de tien hebben onvoldoende cashflow en de investeringen liggen een derde lager dan in 2015. ‘We bevinden ons op een kantelpunt.’ De Belgische ziekenhuizen worden jaar na jaar fragieler. Dat

De Vlaamse regering schrapt drie jaar eerder dan gepland de doelgroepkorting voor oudere werknemers. Vanaf 1 juli 2025 krijgen werkgevers geen korting meer op sociale bijdragen voor werknemers boven de 62. Minister Zuhal Demir (N-VA) noemt de maatregel inefficiënt in

De vraag naar zorg is onbegrensd maar vooral de combinatie van de vergrijzing en de multimorbiditeit zetten vandaag het zorgsysteem onder grote druk. Voor het eerst in de geschiedenis moeten we een toename van de zorgvraag opvangen met een stabiele

Het ziekteverzuim onder Belgische werknemers bereikte in 2024 recordhoogtes. Het middellange absenteïsme (afwezigheid tussen een maand en een jaar) steeg naar 2,53% en langdurig absenteïsme (langer dan een jaar) naar 3,36%. Vooral jongere werknemers (25-34 jaar) en arbeiders tonen een

SAAMO Brussel zet zich samen met leefloongerechtigden in om het leefloon als een sterk, laatste vangnet voor iedereen te behouden. Ondanks dat het leefloon een essentieel hulpmiddel is voor kwetsbare mensen, bestaan er strikte voorwaarden en ligt er veel

Uit nieuwe cijfers blijkt dat bijna 1 op de 10 Belgische werknemers 60 jaar of ouder is, waarbij het percentage iets hoger ligt in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest (9,73%) dan in Vlaanderen (9,07%) en Wallonië (9,29%). Verrassend genoeg werken relatief

Gepensioneerden die willen bijverdienen in de zorg kunnen dit drie maanden langer doen aan een gunstig fiscaal tarief, dankzij een verlenging die werd goedgekeurd door de Kamercommissie Sociale Zaken. De maatregel werd in 2022 ingevoerd om het personeelstekort in de

De Christelijke Mutualiteit (CM) ontdekte dat vier Medische Huizen in Brussel, waaronder het AB Maison Médicale in Anderlecht, valse doktersprestaties hadden aangerekend aan hun klanten. Het ging om onbestaande behandelingen waarvoor patiënten nooit werden geholpen, maar waarvoor toch bedragen in

Het aantal steunaanvragen in het Brussels Gewest is fors toegenomen, vooral bij het OCMW van Anderlecht, waar maatschappelijk assistenten de dossiers niet meer kunnen bijhouden. Hierdoor wordt het sociale onderzoek naar het recht op leefloon vaak oppervlakkig uitgevoerd. Onderzoek van

Uit een recent onderzoek van talent placement-bedrijf Accent, in samenwerking met Trendwolves en Human8, blijkt dat respect dé belangrijkste waarde is voor Belgische werknemers. Dit onderzoek, gericht op wat werkende Belgen belangrijk vinden in een job, toont aan dat respect

Uit een onderzoek van Protime bij 1.000 Vlaamse bedienden blijkt dat 37% minstens wekelijks overuren maakt, waarvan 5% zelfs dagelijks. Een opmerkelijke bevinding is dat bij 42% van de werknemers de leidinggevende niet weet hoeveel of wanneer er overuren worden

In 2025 wordt de wettelijke pensioenleeftijd in België verhoogd van 65 naar 66 jaar. Deze verhoging, die in 2030 verder stijgt naar 67 jaar, hangt samen met de geboortedatum van de werknemer. Voor mensen geboren tussen 1 januari 1960 en

Uit het Jobat Salariskompas, gebaseerd op de loondata van meer dan 62.000 Belgen, blijkt dat het gemiddelde bruto maandloon in België in 2024 is gestegen naar 4.318 euro. Ondanks deze vooruitgang is slechts 55% van de werknemers tevreden met hun

De opleidingsdeelname in Vlaanderen is de afgelopen jaren toegenomen, maar blijft achter bij het Europees gemiddelde en vooral bij koplopers zoals Denemarken en Zweden. Dit geldt zowel voor deelname binnen een periode van vier weken als twaalf maanden, ongeacht de

Elke overheid heeft een eigen aanbod van financiële en materiële hulp-, dienst- en adviesverlening. Voor mensen die het financieel of sociaal moeilijker hebben en de welzijnswerkers die hen begeleiden, is het niet altijd gemakkelijk om te weten op welke rechten

Werkenindegezondheidszorg.be organiseert in de periode maart – mei 2024 een aantal jobdagen voor woonzorgcentra en ondersteunt u hierbij. Directe werving: Een jobdag biedt geïnteresseerden de mogelijkheid om ter plaatse te solliciteren, waardoor het wervingsproces efficiënter en effectiever wordt. Zichtbaarheid en

Onthaalbeleid voor startende maatschappelijk werkers bij het OCMW is cruciaal om ervoor te zorgen dat ze goed voorbereid en ondersteund zijn bij aanvang en tijdens de inloopperiode. Het werk van maatschappelijk werkers is vaak complex en vereist het nodige inzicht

Werknemers die de eerste tekenen van burn-out vertonen, zullen de mogelijkheid krijgen om een gepersonaliseerd begeleidingstraject te volgen om erger te voorkomen. Dit traject is volledig vertrouwelijk en gratis. Zowel de organisatorische componenten (gebrek aan hiërarchische ondersteuning, erkenning) als de

Op de verkiezing van Nurse of the Year is Nathalie Sander van het Sint-Andriesziekenhuis in Tielt verkozen tot ‘Verpleegkundige van het jaar 2023’. Dorien Delefortrie van WZC Sint-Anna in Herentals mag zich ‘Zorgkundige van het Jaar 2023’ noemen. In de

Dat het bestaan van burn-out in twijfel wordt getrokken, lijkt een trend te worden in het maatschappelijk debat. Een gevaarlijke ontwikkeling, want laten we helder zijn: burn-out bestaat en als dit niet wordt erkend, heeft dat een negatief effect op

De diplomavereisten voor de maatschappelijk werker,bevoegd voor het sociaal onderzoek in het OCMW,zijn uitgebreid. Voortaan komen er meer diploma’s in aanmerking. De uitbreiding kwam er na advies van de onderwijsinstellingen (VLIR, VLHORA,…). Op 11 januari 2024 stelde de minister bevoegd

Sectoren met tekort aan arbeidskrachten, houden een risico in voor de gezondheid. Sommige functies gaan gepaard met fysieke of psychische risico’s die kandidaten kunnen ontmoedigen. De situatie verschilt sterk per activiteit en per functie. Tot de fysieke risico’s behoren

In een tijd waarin online platforms onze keuzes in de horeca, reisbestemmingen en zelfs producten beïnvloeden, komt er een nieuw initiatief dat zich richt op een cruciaal aspect van ons leven: de zorg. Met de lancering van het waarderingsplatform voor

In de kern van de ouderenzorg in België schuilt een uitdaging die de essentie van zorgverlening beïnvloedt: een nijpend tekort aan personeel. De bevindingen van ACV Puls, de christelijke vakbond, schilderen een alarmerend beeld: slechts twee op de tien werknemers

De Vlaamse Regeringkeurt principieel het besluit goed dat het beoordelingskader vastlegt voor de opleiding Basisverpleegkunde van het hoger beroepsonderwijs. Op basis van dit document zal de Onderwijsinspectie, samen met de Nederlands-Vlaamse Accreditatieorganisatie, de kwaliteit beoordelen van de opleiding Basisverpleegkunde

De Vlaamse Regering heeft bij de begroting beslist om een eerste stap te zetten om de ratio in de kinderopvang te verlagen. De nieuwe ratio is nu één begeleider per vijf kinderen in groepen met enkel baby’s tot twaalf

In het structureel instroomkanaal stelt een organisatie een medewerker te werk die niet gekwalificeerd is om de zorgfunctie, het zorgberoep uit te oefenen.De werknemer volgt tijdens de tewerkstelling een kwalificerend opleidingstraject, richting een knelpuntberoep in de zorg- en welzijnssector, voor

Op 15 mei 2024 werd in het Belgisch Staatsblad nieuwe regelgeving gepubliceerd met betrekking tot ergonomie op het werk en preventie van musculoskeletale aandoeningen (MSA) op het werk, namelijk het koninklijk besluit (KB) van 19 maart tot wijziging van boek

Het aantal werknemers in ons land met fysieke of psychische klachten is de voorbije vijf jaar fors toegenomen. Dat stelt preventiedienst Mensura dinsdag op basis van een analyse van de gegevens van meer dan 320.000 werkende Belgen. In de dienstensector,

Onze samenleving wordt gekenmerkt door een toegenomen diversiteit en dit brengt een aantal uitdagingen mee voor de publieke dienstverlening. Dit is zeker het geval voor de Openbare Centra voor Maatschappelijk Welzijn (OCMW’s), waar de groep van anderstalige nieuwkomers een substantieel

Het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen en de Christelijke Mutualiteit presenteren de resultaten van hun studie naar de oorzaken en uitdagingen van het personeelstekort in de zorgsector. De studie werpt een licht op de werkomstandigheden en moeilijkheden

Zorgverlenershebben 18,3 miljoen euro te veel aangerekend aan de ziekteverzekering. Dat is het resultaat van de controleonderzoeken die de Dienst voor geneeskundige evaluatie en controle (DGEC) van het RIZIV in 2023 heeft beëindigd. 8 miljoen euro daarvan werd kwaadwillig onterecht

Bron: Acerta De Belg geeft zijn loon op dit moment een tevredenheidsscore van 7 op 10. Vooral de zekerheid van het geld dat maandelijks op de rekening komt, blijkt voor werknemers hét belangrijkste criterium. 85% wil weten hoeveel hij/zij elke

Het Vlaams Regeerakkoord 2024-2029 bevat een aantal belangrijke maatregelen voor de kinderopvangsector, die gericht zijn op zowel de kwaliteit als de toegankelijkheid van kinderopvang: Uitbreiding van de capaciteit: De regering erkent de nood aan voldoende opvangplaatsen om te voldoen aan

Welcome to WordPress. This is your first post. Edit or delete it, then start writing!