Author Archive for: zorgenwelzijn

Werkenindegezondheidszorg.be staat sinds 1992 voor de promotie van ‘werken in de gezondheidszorg’. Tussen 15 maart 2023 en 30 juni 2023 maken wij uw infodagen/ opendeurdagen of jobdagen bekend. Bestel affiches voor uw infodag/ opendeurdag of jobdag via info@werkenindegezondheidszorg.be. U kan

ACTIES: 1 maart – 30 juni 2023 – vanaf 200 EUR + BTW Opgelet: Vacaturekrant: bestellingen tot 10 maart 2023 SECTOREN: zorg (algemeen), ouderenzorg, thuiszorg, kinderopvang, OCMW, … FUNCTIES: verpleegkundige, zorgkundige, paramedicus (diverse), maatschappelijk werk, begeleider in kinderopvang,

De krapte op de arbeidsmarkt in Vlaanderen is nijpend, ook de zorg- en welzijnssectoren kampen met een personeelstekort. Vandaag staan er zo’n 7000 vacatures open in de zorg. Waaronder ruim 3500 voor zorgkundigen en verpleegkundigen, ruim 700 als opvoeder begeleider

Bron: Arvastat, VDAB, 20 februari 2023 Groot aantal vacatures blijft Eind januari 2023 waren er bij VDAB 903 vacatures voor de functie van begeleider kinderopvang. Begeleider kinderopvang is een knelpuntberoep omwille van kwantitatieve en kwalitatieve redenen en, waar het

Werkenbijdeoverheid.be en werkenindegezondheidszorg.be hebben een nieuwe jobsite voor de kinderopvang ontwikkeld. Deze jobsite wordt momenteel uitgetest en dit in samenwerking met een aantal partners in de kinderopvang. Vanaf 27 februari 2023 wordt de site ook bekend gemaakt bij opleidingen in

Aantal kinderen per personeelslid in de kinderopvang. Er bestaat geen overzicht van het gemiddeld aantal kinderen per personeelslid, omdat er geen informatie is over het aantal aanwezige kinderen per dag in de opvang. Er is wel informatie over de verhouding

In een nieuw persbericht van vandaag roept Zorgnet-Icuro nogmaalsen duidelijk een halt toe aan interim-en projectverpleegkundigen. Op 1 januari 2023 trad een besluit van de Vlaamse Regering in werking waardoor projectverpleegkundigen uitgesloten worden in de financiering van woonzorgcentra en dagverzorgingscentra.

Vlaams minister van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin Hilde Crevits heeft 7 extra proefprojecten voor een brede eerstelijnspraktijk goedgekeurd. Met deze projecten wil minister Crevits de samenwerking tussen huisartsen en andere zorgverleners bevorderen, in samenspraak met het lokaal bestuur. Zo kunnen

20 december 2022. Met het onderwerp Time is (t)issue wint Hellen Tielemans de Vlaamse Scriptieprijs 2022. Het ‘gouden uur’.Dat is het eerste uur na een ongeval waarbinnen de kans op overleven het grootst is. Als je weet dat eenziekenwagen

Vanaf maandag 19 december 2022 zijn de eerste inspectierapporten van kinderopvanginitiatieven (baby’s en peuters) in Vlaanderen en Brussel online raadpleegbaar. Deze rapporten bevatten de basisinformatie uit de inspectieverslagen, zonder privacygevoelige informatie. Dit is een eerste stap om (toekomstige) ouders op

Bron: VRT-NWS, 9 december 2022+ perstekst Minister Crevits Vlaams minister van Gezin Hilde Crevits breidt de maatregelen uit om lokale besturen en ouders te ondersteunen als een kinderopvanginitiatief moet sluiten.Opgroeien zal bij elke sluiting in een gemeente of stad voorzien

In uitvoering van het Zesde Vlaams Intersectoraal Akkoord voor non- en social profit sectoren werd met het besluit van de Vlaamse Regering van 16 juli 2021 het onderscheid opgeheven qua financiering naargelang een bewoner in een woongelegenheid met of zonder

Vanaf 2023 kunnen bewoners van Vlaamse woonzorgcentra hun mening geven over hoe zij de kwaliteit van leven, wonen en zorg ervaren. Verschillende woonzorgcentra organiseren vandaag al gelijkaardige initiatieven, elk met hun eigenheid. Vlaanderen kiest nu de weg van meer wetenschappelijke

Interimwerk en projectstaffing was een noodzakelijke hulp in de zorgsector, maar het evenwicht is duidelijk zoek. Zowel op het niveau van de sector, als van de werkvloer moet het systeem herdacht. De problematiek Door de aanhoudende en acute schaarste aan

Bron:Story @ UGent @ Work, 31 oktober 2022 De recente arbeidsdeal van de federale regering geeft werknemers uit de privésector de mogelijkheid om een voltijdse werkweek van vier dagen aan te vragen. Zo wordt de 38-uren week gespreid over vier

Onderzoek UGent –Doctoraal onderzoeker Philippe Sterkens (28 oktober 2022) Recent UGent-onderzoek wees uit dat een burn-outverleden carrièrekansen saboteert via lagere aanwervings- en promotiekansen. Een nieuwe studie toont nu aan dat mensen met een burn-outverleden ook nog eens nadeel kunnen

Bron: Sociaal.net Originele titel:Een job zonder sollicitatie? In Mechelen kan het. 12Work, een project van de sociale dienst in Mechelen, werft mensen aan zonder sollicitatie- of selectieprocedure. De eerste die zich meldt, krijgt de job. “Het lijkt eenvoudig, maar

Bron: VRT – 23 08 2022 Vanaf 2023 komen er extra betaalde opleidingstrajecten bij voor mensen die zich willen omscholen tot zorgkundige. In september al zullen 478 mensen aan zo’n traject starten, maar daar komen volgend jaar nog 85 plaatsen

Bron: Ministerraad 20 juli 2022 De ministerraad keurt een voorontwerp van wet en een ontwerp van koninklijk besluit goed die diverse maatregelen invoerenom het tekort aan personeel in de zorgsectoren op korte termijn op te vangen. Naar aanleiding van de

Bron: VRT-Nieuws , 1 juli 2022 Minister Crevits (CD&V) op zoek naar 3.300 mensen om druk op zorgsector te verlichten Zo’n 3.300 mensen die nog niet het juiste diploma hebben, zullen via een korte opleiding onmiddellijk aan de slag

bron: 1 juni 2022 – persconferentie:Investeren in onze zorg: sociaal akkoord uitgevoerd, nu de toekomst voorbereiden IFIC is voor heel wat mensen in de zorg een vooruitgang. Maar na een analyse van de sectorlonen is gebleken dat er zich

bron: 1 juni 2022 – persconferentie:Investeren in onze zorg: sociaal akkoord uitgevoerd, nu de toekomst voorbereiden Gezondheid is ons allerhoogste goed, onze gezondheidszorg is van onschatbare waarde. Dat heeft de coronacrisis meer dan ooit aangetoond. Investeren in onze gezondheidszorg is

De potentiële werkzaamheidsgraad voor Vlaanderen bedraagt, op basis van cijfers van 2023, 80,2%. Dit ligt in lijn met de werkzaamheidsdoelstelling van 80%. De realisatie hiervan vraagt echter om ambitieus beleid en een aanpak van verschillende knelpunten. Grote verschillen bij doelgroepen

De opleidingsdeelname in Vlaanderen is de afgelopen jaren toegenomen, maar blijft achter bij het Europees gemiddelde en vooral bij koplopers zoals Denemarken en Zweden. Dit geldt zowel voor deelname binnen een periode van vier weken als twaalf maanden, ongeacht de

Uit het Jobat Salariskompas, gebaseerd op de loondata van meer dan 62.000 Belgen, blijkt dat het gemiddelde bruto maandloon in België in 2024 is gestegen naar 4.318 euro. Ondanks deze vooruitgang is slechts 55% van de werknemers tevreden met hun

In 2025 wordt de wettelijke pensioenleeftijd in België verhoogd van 65 naar 66 jaar. Deze verhoging, die in 2030 verder stijgt naar 67 jaar, hangt samen met de geboortedatum van de werknemer. Voor mensen geboren tussen 1 januari 1960 en

Uit een onderzoek van Protime bij 1.000 Vlaamse bedienden blijkt dat 37% minstens wekelijks overuren maakt, waarvan 5% zelfs dagelijks. Een opmerkelijke bevinding is dat bij 42% van de werknemers de leidinggevende niet weet hoeveel of wanneer er overuren worden

Uit een recent onderzoek van talent placement-bedrijf Accent, in samenwerking met Trendwolves en Human8, blijkt dat respect dé belangrijkste waarde is voor Belgische werknemers. Dit onderzoek, gericht op wat werkende Belgen belangrijk vinden in een job, toont aan dat respect

Het aantal steunaanvragen in het Brussels Gewest is fors toegenomen, vooral bij het OCMW van Anderlecht, waar maatschappelijk assistenten de dossiers niet meer kunnen bijhouden. Hierdoor wordt het sociale onderzoek naar het recht op leefloon vaak oppervlakkig uitgevoerd. Onderzoek van

De Christelijke Mutualiteit (CM) ontdekte dat vier Medische Huizen in Brussel, waaronder het AB Maison Médicale in Anderlecht, valse doktersprestaties hadden aangerekend aan hun klanten. Het ging om onbestaande behandelingen waarvoor patiënten nooit werden geholpen, maar waarvoor toch bedragen in

Gepensioneerden die willen bijverdienen in de zorg kunnen dit drie maanden langer doen aan een gunstig fiscaal tarief, dankzij een verlenging die werd goedgekeurd door de Kamercommissie Sociale Zaken. De maatregel werd in 2022 ingevoerd om het personeelstekort in de

Uit nieuwe cijfers blijkt dat bijna 1 op de 10 Belgische werknemers 60 jaar of ouder is, waarbij het percentage iets hoger ligt in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest (9,73%) dan in Vlaanderen (9,07%) en Wallonië (9,29%). Verrassend genoeg werken relatief

SAAMO Brussel zet zich samen met leefloongerechtigden in om het leefloon als een sterk, laatste vangnet voor iedereen te behouden. Ondanks dat het leefloon een essentieel hulpmiddel is voor kwetsbare mensen, bestaan er strikte voorwaarden en ligt er veel

Het ziekteverzuim onder Belgische werknemers bereikte in 2024 recordhoogtes. Het middellange absenteïsme (afwezigheid tussen een maand en een jaar) steeg naar 2,53% en langdurig absenteïsme (langer dan een jaar) naar 3,36%. Vooral jongere werknemers (25-34 jaar) en arbeiders tonen een

De vraag naar zorg is onbegrensd maar vooral de combinatie van de vergrijzing en de multimorbiditeit zetten vandaag het zorgsysteem onder grote druk. Voor het eerst in de geschiedenis moeten we een toename van de zorgvraag opvangen met een stabiele

De Vlaamse regering schrapt drie jaar eerder dan gepland de doelgroepkorting voor oudere werknemers. Vanaf 1 juli 2025 krijgen werkgevers geen korting meer op sociale bijdragen voor werknemers boven de 62. Minister Zuhal Demir (N-VA) noemt de maatregel inefficiënt in

Vier op de tien Belgische ziekenhuizen maken verlies, vier op de tien hebben onvoldoende cashflow en de investeringen liggen een derde lager dan in 2015. ‘We bevinden ons op een kantelpunt.’ De Belgische ziekenhuizen worden jaar na jaar fragieler. Dat

Uit een onderzoek van het Arval Mobility Observatory blijkt dat Belgische bedrijven aan de top staan van Europa in het aanbieden van uitgebreide mobiliteitsoplossingen voor hun medewerkers. Ruim 8 op de 10 Belgische werknemers krijgen toegang tot opties zoals een

De Vlaamse en de federale regering ambiëren om tegen 2030 een werkzaamheidsgraad van 80% te realiseren. Om deze mensen te vinden, wordt verder gezocht dan de actieve werkzoekenden die reeds ingeschreven zijn bij VDAB. Sinds deze ambitie werd uitgesproken zijn

In rechtspraak met betrekking tot ontslag waarbij mogelijk sprake is van discriminatie op basis van gezondheidstoestand, speelt het vermoeden van discriminatie een centrale rol. Dit vermoeden betekent dat de werknemer aannemelijk moet maken dat het ontslag mogelijk samenhangt met hun

De UGent lanceert op 4 oktober de leerstoel Kinderopvang. Deze leerstoel onderzoekt de komende 4 jaar in een unieke samenwerking met publieke en private partners de relatie tussen pedagogische en structurele kwaliteit van de Vlaamse kinderopvang. De leerstoel kinderopvang wordt

Het Vlaams Regeerakkoord 2024-2029 erkent het belang van de zorg- en welzijnssector, gezien de groeiende vraag naar zorg door de vergrijzing en de stijgende noden in welzijnsdiensten. Er zijn verschillende maatregelen genomen om deze sector te versterken: Personeelstekorten aanpakken: Een

Het Vlaams Regeerakkoord 2024-2029 bevat een aantal belangrijke maatregelen voor de kinderopvangsector, die gericht zijn op zowel de kwaliteit als de toegankelijkheid van kinderopvang: Uitbreiding van de capaciteit: De regering erkent de nood aan voldoende opvangplaatsen om te voldoen aan

Elke overheid heeft een eigen aanbod van financiële en materiële hulp-, dienst- en adviesverlening. Voor mensen die het financieel of sociaal moeilijker hebben en de welzijnswerkers die hen begeleiden, is het niet altijd gemakkelijk om te weten op welke rechten

Bron: Acerta De Belg geeft zijn loon op dit moment een tevredenheidsscore van 7 op 10. Vooral de zekerheid van het geld dat maandelijks op de rekening komt, blijkt voor werknemers hét belangrijkste criterium. 85% wil weten hoeveel hij/zij elke

Zorgverlenershebben 18,3 miljoen euro te veel aangerekend aan de ziekteverzekering. Dat is het resultaat van de controleonderzoeken die de Dienst voor geneeskundige evaluatie en controle (DGEC) van het RIZIV in 2023 heeft beëindigd. 8 miljoen euro daarvan werd kwaadwillig onterecht

Het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen en de Christelijke Mutualiteit presenteren de resultaten van hun studie naar de oorzaken en uitdagingen van het personeelstekort in de zorgsector. De studie werpt een licht op de werkomstandigheden en moeilijkheden

Onze samenleving wordt gekenmerkt door een toegenomen diversiteit en dit brengt een aantal uitdagingen mee voor de publieke dienstverlening. Dit is zeker het geval voor de Openbare Centra voor Maatschappelijk Welzijn (OCMW’s), waar de groep van anderstalige nieuwkomers een substantieel

Het aantal werknemers in ons land met fysieke of psychische klachten is de voorbije vijf jaar fors toegenomen. Dat stelt preventiedienst Mensura dinsdag op basis van een analyse van de gegevens van meer dan 320.000 werkende Belgen. In de dienstensector,

Op 15 mei 2024 werd in het Belgisch Staatsblad nieuwe regelgeving gepubliceerd met betrekking tot ergonomie op het werk en preventie van musculoskeletale aandoeningen (MSA) op het werk, namelijk het koninklijk besluit (KB) van 19 maart tot wijziging van boek