Author Archive for: zorgenwelzijn

In het structureel instroomkanaal stelt een organisatie een medewerker te werk die niet gekwalificeerd is om de zorgfunctie, het zorgberoep uit te oefenen.De werknemer volgt tijdens de tewerkstelling een kwalificerend opleidingstraject, richting een knelpuntberoep in de zorg- en welzijnssector, voor

De Vlaamse Regering heeft bij de begroting beslist om een eerste stap te zetten om de ratio in de kinderopvang te verlagen. De nieuwe ratio is nu één begeleider per vijf kinderen in groepen met enkel baby’s tot twaalf

De Vlaamse Regeringkeurt principieel het besluit goed dat het beoordelingskader vastlegt voor de opleiding Basisverpleegkunde van het hoger beroepsonderwijs. Op basis van dit document zal de Onderwijsinspectie, samen met de Nederlands-Vlaamse Accreditatieorganisatie, de kwaliteit beoordelen van de opleiding Basisverpleegkunde

In de kern van de ouderenzorg in België schuilt een uitdaging die de essentie van zorgverlening beïnvloedt: een nijpend tekort aan personeel. De bevindingen van ACV Puls, de christelijke vakbond, schilderen een alarmerend beeld: slechts twee op de tien werknemers

In een tijd waarin online platforms onze keuzes in de horeca, reisbestemmingen en zelfs producten beïnvloeden, komt er een nieuw initiatief dat zich richt op een cruciaal aspect van ons leven: de zorg. Met de lancering van het waarderingsplatform voor

Sectoren met tekort aan arbeidskrachten, houden een risico in voor de gezondheid. Sommige functies gaan gepaard met fysieke of psychische risico’s die kandidaten kunnen ontmoedigen. De situatie verschilt sterk per activiteit en per functie. Tot de fysieke risico’s behoren

De diplomavereisten voor de maatschappelijk werker,bevoegd voor het sociaal onderzoek in het OCMW,zijn uitgebreid. Voortaan komen er meer diploma’s in aanmerking. De uitbreiding kwam er na advies van de onderwijsinstellingen (VLIR, VLHORA,…). Op 11 januari 2024 stelde de minister bevoegd

Dat het bestaan van burn-out in twijfel wordt getrokken, lijkt een trend te worden in het maatschappelijk debat. Een gevaarlijke ontwikkeling, want laten we helder zijn: burn-out bestaat en als dit niet wordt erkend, heeft dat een negatief effect op

Op de verkiezing van Nurse of the Year is Nathalie Sander van het Sint-Andriesziekenhuis in Tielt verkozen tot ‘Verpleegkundige van het jaar 2023’. Dorien Delefortrie van WZC Sint-Anna in Herentals mag zich ‘Zorgkundige van het Jaar 2023’ noemen. In de

Werknemers die de eerste tekenen van burn-out vertonen, zullen de mogelijkheid krijgen om een gepersonaliseerd begeleidingstraject te volgen om erger te voorkomen. Dit traject is volledig vertrouwelijk en gratis. Zowel de organisatorische componenten (gebrek aan hiërarchische ondersteuning, erkenning) als de

Onthaalbeleid voor startende maatschappelijk werkers bij het OCMW is cruciaal om ervoor te zorgen dat ze goed voorbereid en ondersteund zijn bij aanvang en tijdens de inloopperiode. Het werk van maatschappelijk werkers is vaak complex en vereist het nodige inzicht

Werkenindegezondheidszorg.be organiseert in de periode maart – mei 2024 een aantal jobdagen voor woonzorgcentra en ondersteunt u hierbij. Directe werving: Een jobdag biedt geïnteresseerden de mogelijkheid om ter plaatse te solliciteren, waardoor het wervingsproces efficiënter en effectiever wordt. Zichtbaarheid en

Welcome to WordPress. This is your first post. Edit or delete it, then start writing!